• Ciężki wypadek przy pracy
  • OC pracodawcy
  • Odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy
  • Odszkodowanie za wypadek w pracy
  • Wypadek przy pracy
  • Zbiorowy wypadek przy pracy
  • Pełna wersja serwisu

    Bezpłatna infolinia

    800 217 417

    dok@votum-sa.pl

    Dziedziczenie z ZUS i OFE

    Skorzystaj z naszej wiedzy

    Odszkodowanie za wypadek w pracy

    Odszkodowanie za wypadek w pracy

    Pracownik /

    Baza wiedzy /

    Odszkodowanie za wypadek w ... /

    Jak zachować się po wypadku w pracy?

    Jak zachować się po wypadku w pracy?

    odszkodowanie za wypadek w pracy

    Wypadek  przy pracy może zdarzyć się niemal w każdym przedsiębiorstwie. Mimo przeprowadzanych w wielu miejscach pracy szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zdarza się, że zawodzi sprzęt lub czynnik ludzki.  Nie zawsze jednak jest oczywiste, co należy zrobić po tego wypu zdarzeniu. W obliczu takiego wydarzenia jak wypadek przy pracy, odszkodowanie często jest jedną z ostatnich rzeczy, o których myśli poszkodowany pracownik i jego pracodawca. Nie nalezy jednak zapominać o ewentualnych świadczeniach, które należą się osobie zatrudnionej, która poniosła szkodę.

    Oczywiście tuż po każdym wypadku priorytetem jest podjęcie działań ratujących życie i zdrowie ludzkie. W dalszej kolejności niezbędne jest zabezpieczenie miejsca zdarzenia, wszelkich śladów i dowodów, które mogą mieć wpływ na ustalenie okoliczności wypadku. Jest to niezbędne w sytuacji, gdy zależy nam na dokładnym i nie pozostawiającym miejsca na wątpliwości wyjaśnieniu okoliczności, w jakich wydarzył się wypadek przy pracy.

     

    Będzie to potrzebne, gdy będziesz się ubiegał o odszkodowanie za wypadek w pracy. Często konieczne okazuje się również przesłuchanie świadków zdarzenia, dlatego warto ustalić, które z osób, które były niedaleko w tym czasie widziały wypadek przy pracy. Odszkodowanie może w znacznym stopniu pomóc pracownikowi powrócić do zdrowia, dlatego warto dołożyć starań, by udokumnetować przebieg zdarzenia.

     

    Wypadek przy pracy a odszkodowanie – zespół powypadkowy

     

    Bezpośrednio po zdarzeniu pracodawca powołuje zespół powypadkowy, którego zadaniem jest ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Zespół ma również zbadać czy wypadek pozostaje w bezpośrednim związku z pracą.

     

    Warto wiedzieć, że niekoniecznie będzie miała miejsce sytuacja, w kórej wydarzy sie wypadek przy pracy, a odszkodowanie natychmiast zostanie wypłacone. Jako poszkodowany pracownik powinieneś wykazać nie tylko to, że odniosłeś szkodę (czyli doznałeś uszczerbku na zdrowiu lub rozstroju zdrowia), ale również udowodnić związek przyczynowo – skutkowy pomiędzy powstaniem tej szkody a wypadkiem w pracy.

     

    Praca zespołu powypadkowego kończy się sporządzeniem protokołu. To bardzo ważny dokument, który potwierdza okoliczności i przyczyny zdarzenia. Pamiętaj, że masz prawo zapoznać się z jego treścią. Jeśli masz wątpliwości odnośnie zawartych tam informacji, zgłoś na piśmie swoje zastrzeżenia.

     

    Jaki wpływ ma dokumentacja powypadkowa na wysokość odszkodowania?

     

    Na podstawie dokumentacji powypadkowej możesz starać się o to, by wypłacone zostało Ci należne  odszkodowanie za wypadek w pracy.

     

    odszkodowanie wypadek w pracy

     

    Warto zwrócić uwagę na dokumentację powypadkową. Nie każdy poszkodowany pracownik zdaje sobie sprawę, co zawiera się w tym pojeciu i jakie dokładnie domuenty należy zgormadzić, by otrzymać za wypadek przy pracy odszkodowanie.

    Na dokumentację powypadkową składają się między innymi:

    • protokół główny,
    • protokół przesłuchań świadków i poszkodowanego,
    • zdjęcia z miejsca zdarzenia,
    • zapisu monitoringu,
    • opinie lekarskie,
    • ewentualne opinie biegłych.

     

    Wypadek przy pracy a odszkodowanie

     

    Niestety, bardzo często okoliczności wypadku są na tyle niejednoznaczne, że poszkodowany pracownik ma wątpliwości, czy przysługują mu jakiekolwiek roszczenia. W takiej sytuacji warto zwrócić się o pomoc do naszych specjalistów, którzy bezpłatnie przeanalizują możliwość uzyskania odszkodowania z ubezpieczenia OC pracodawcy (lub w przypadku braku takiej polisy – bezpośrednio od właściciela przedsiębiorstwa). Profesjonalny pełnomocnik pomoże przebrnąć przez formalności oraz wystąpi o zaspokojenie wszystkich przysługujących poszkodowanemu roszczeń. Kancelarie odszkodowawcze takie jak nasza posiadają także duże zaplecze merytoryczne i doświadczenie na rynku, co zwiększa nasza skuteczność.

    Zaufało nam juz wielu poszkodowanych pracowników, którym przydarzył się wypadke przy pracy, a odszkodowania, które dla nich uzyskaliśmy, były najwyższe, jakie udąło się w konkretnej sytuacji uzyskać.

     

    autor: Katarzyna Paszenda (doradca odszkodowawczy)

    Skorzystaj z infolinii:

    800-217-417

    Opłata według stawek własnych operatora.

    NAPISZ DO NAS

    Skontaktuj się

    CENTRALA Votum S.A.

    ul. Wyścigowa 56 i,53-012 Wrocław

    tel.:71/ 33 93 400, fax 71/ 33 93 403

    dok@votum-sa.pl, www.votum-sa.pl

    800 217 417

    dok@votum-sa.pl

    © Copyright 2015 - VOTUM S.A - Głos w Twojej sprawie

    ^