• Ciężki wypadek przy pracy
  • OC pracodawcy
  • Odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy
  • Odszkodowanie za wypadek w pracy
  • Wypadek przy pracy
  • Zbiorowy wypadek przy pracy
  • Pełna wersja serwisu

    Bezpłatna infolinia

    800 217 417

    dok@votum-sa.pl

    Dziedziczenie z ZUS i OFE

    Skorzystaj z naszej wiedzy

    Odszkodowanie za wypadek w pracy

    Odszkodowanie za wypadek w pracy

    Pracownik /

    Baza wiedzy /

    Odszkodowanie za wypadek w ... /

    Jak zachować się po wypadku w pracy?

    Jak zachować się po wypadku w pracy?

    odszkodowanie za wypadek w pracy

    Oczywiście tuż po każdym wypadku priorytetem jest podjęcie działań ratujących życie i zdrowie ludzkie. W dalszej kolejności, niezbędne jest zabezpieczenie miejsca zdarzenia, wszelkich śladów i dowodów, które mogą mieć wpływ na ustalenie okoliczności wypadku.

     

    Będzie to potrzebne, gdy będziesz się ubiegał o odszkodowanie za wypadek w pracy. Często konieczne okazuje się również przesłuchanie świadków zdarzenia.

     

    Zespół powypadkowy a odszkodowanie za wypadek w pracy

     

    Bezpośrednio po zdarzeniu, pracodawca powołuje zespół powypadkowy, którego zadaniem jest ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Zespół ma również zbadać czy wypadek pozostaje w bezpośrednim związku z pracą.

     

    Warto wiedzieć, że samo zaistnienie wypadku nie stanowi bowiem podstawy do tego, by wypłacone zostało odszkodowanie za wypadek w pracy. Jako poszkodowany pracownik powinieneś wykazać nie tylko to, że odniosłeś szkodę (czyli doznałeś uszczerbku na zdrowiu lub rozstroju zdrowia), ale również udowodnić związek przyczynowo – skutkowy pomiędzy powstaniem tej szkody a wypadkiem w pracy.

     

    Praca zespołu powypadkowego kończy się sporządzeniem protokołu. To bardzo ważny dokument, który potwierdza okoliczności i przyczyny zdarzenia. Pamiętaj, że masz prawo zapoznać się z jego treścią. Jeśli masz wątpliwości odnośnie zawartych tam informacji, zgłoś na piśmie swoje zastrzeżenia.

     

    Jaki wpływ ma dokumentacja powypadkowa na wysokość odszkodowania?

     

    Na podstawie dokumentacji powypadkowej możesz starać się o to, by wypłacone zostało Ci należne  odszkodowanie za wypadek w pracy.

     

    odszkodowanie wypadek w pracy

     

     

    Na dokumentację powypadkową składają się m.in.:

    • protokół główny,
    • protokół przesłuchań świadków i poszkodowanego,
    • zdjęcia z miejsca zdarzenia,
    • zapisu monitoringu,
    • opinie lekarskie,
    • ewentualne opinie biegłych.

     

    Niestety bardzo często okoliczności wypadku są na tyle niejednoznaczne, że poszkodowany pracownik ma wątpliwości, czy przysługują mu jakiekolwiek roszczenia. W takiej sytuacji warto zwrócić się o pomoc do naszych specjalistów, którzy bezpłatnie przeanalizują możliwość uzyskania odszkodowania z ubezpieczenia OC pracodawcy (lub w przypadku braku takiej polisy – bezpośrednio od właściciela przedsiębiorstwa). Profesjonalny pełnomocnik pomoże przebrnąć przez formalności oraz wystąpi o zaspokojenie wszystkich przysługujących poszkodowanemu roszczeń.  

     

    autor: Katarzyna Paszenda (doradca odszkodowawczy)

    Skorzystaj z infolinii:

    800-217-417

    Opłata według stawek własnych operatora.

    NAPISZ DO NAS

    Skontaktuj się

    CENTRALA Votum S.A.

    ul. Wyścigowa 56 i,53-012 Wrocław

    tel.:71/ 33 93 400, fax 71/ 33 93 403

    dok@votum-sa.pl, www.votum-sa.pl

    800 217 417

    dok@votum-sa.pl

    © Copyright 2015 - VOTUM S.A - Głos w Twojej sprawie

    ^