• Ciężki wypadek przy pracy
  • OC pracodawcy
  • Odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy
  • Odszkodowanie za wypadek w pracy
  • Wypadek przy pracy
  • Zbiorowy wypadek przy pracy
  • Pełna wersja serwisu

    Bezpłatna infolinia

    800 217 417

    dok@votum-sa.pl

    Dziedziczenie z ZUS i OFE

    Skorzystaj z naszej wiedzy

    Ciężki wypadek przy pracy

    Wypadek przy pracy

    Pracownik /

    Baza wiedzy /

    Ciężki wypadek przy pracy /

    Przedawnienie roszczeń wynikających z wypadku przy pracy

    Przedawnienie roszczeń wynikających z wypadku przy pracy

    Przedawnienie roszczeń wynikających z wypadku przy pracy

    Pracownik, który doznał szkody w wyniku wypadku przy pracy, może dochodzić odszkodowania z tego tytułu w terminie do 3 lat od zdarzenia. Ma więc możliwość nie tylko skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty, ale także dochodzić swoich praw przed sądem.

     

    Jeśli pracownik w ciągu 3 lat nie podejmie żadnych czynności, mających na celu uzyskaniu świadczeń należnych mu z tytułu poniesienia szkody, roszczenie uznaje się za przedawnione. Wstąpienie na drogę sądową skutecznie przerywa bieg przedawnienia niezależnie od tego, ile trwa samo postępowanie – bez znaczenia jest jego długość. Nawet jeśli zakończy się ono później niż 3 lata od dnia zaistnienia wypadku, to na podstawie orzeczenia sądu można skutecznie dochodzić swoich praw.

     

    W przypadku gdy pracodawca zawarł umowę ubezpieczenia OC (rozszerzoną o klauzule OC pracodawcy), bieg przedawnienia jest przerywany także przez zgłoszenie roszczeń do ubezpieczyciela. Poszkodowany może więc, według swojego wyboru, dochodzić roszczeń bezpośrednio do pracodawcy, albo zdecydować się na spór z zakładem ubezpieczeń.

     

    Co ważne, na czas trwania postępowania przed sądem lub ubezpieczycielem bieg przedawnienia zostaje przerwany, a zaczyna pływać na nowo z chwilą zakończenia postępowania, czyli wydania decyzji przez ubezpieczyciela lub orzeczenia przez sąd.

     

    Bieg przedawnienia roszczeń z tytułu wypadku przy pracy wydłuża się nawet do 20 lat, jeśli został on jednocześnie zakwalifikowany jako przestępstwo, a pracodawca lub inna osoba, która doprowadziła do wypadku przy pracy, zostali skazani wyrokiem sądu karnego.

    Skorzystaj z infolinii:

    800-217-417

    Opłata według stawek własnych operatora.

    NAPISZ DO NAS

    Skontaktuj się

    CENTRALA Votum S.A.

    ul. Wyścigowa 56 i,53-012 Wrocław

    tel.:71/ 33 93 400, fax 71/ 33 93 403

    dok@votum-sa.pl, www.votum-sa.pl

    800 217 417

    dok@votum-sa.pl

    © Copyright 2015 - VOTUM S.A - Głos w Twojej sprawie

    ^